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NEW QUESTION: 1
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A. application tier only
B. both application and database tiers
C. none of the tiers
D. database tier only
Answer: A

NEW QUESTION: 2
John is the Senior HR Professional for his organization and he's reviewing his company's code of conduct. Which of the following statements best describes a code of conduct?
A. A code of conduct is a statement of behaviors that the organization expects from its employees.
B. A code of conduct is a statement of behaviors that the employees expect from its management.
C. A code of conduct is a statement of ideal standards that the organization is committed to uphold in its business practices.
D. A code of conduct is a statement of ideal standards that the shareholders are expected to uphold in its business practices.
Answer: A
Explanation:
Reference: Professional in Human Resources Certification Study Guide, Sybex, ISBN: 9780-470-43096-5. Chapter Four: Workforce Planning and Employment. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Business Management and Strategy
Objective: Corporate Governance

NEW QUESTION: 3
A key step in validating a proposed target architecture is to consider what may have been forgotten. What
technique does TOGAF recommend to address this issue?
A. Capability-Based Planning
B. Business Value Assessment Technique
C. Gap Analysis
D. Business Transformation Readiness Assessment
E. Communications and Stakeholder Management
Answer: C