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There are 2 correct answers to this question.
Response:
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Answer: C,D

NEW QUESTION: 2
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NEW QUESTION: 3
Holly is the HR Professional for her organization and she's examining the type of exemptions for computer employees. What is the minimum rate that the computer employee must earn to be considered exempt?
A. $45.33 per hour
B. $27.63 per hour
C. $31.23 per hour
D. $17.03 per hour
Answer: B
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option C is correct.
To qualify for the computer exemption status, the computer employee must earn, if paid on an hourly salary, no less than $27.63 per hour.
Answer options B, D, and A are incorrect. These are not valid answers for this question as the computer employee must earn no less than $27.63 per hour.
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Six: Total Rewards.
Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Core Knowledge Requirements for HR Professionals
Objective: Employee Records Management