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A. DMS: Distributed Message Service
B. DCS: Distributed Cache Service
C. DDM: Distributed Database Service
D. RDS: Relational Database Service
Answer: A

NEW QUESTION: 2
Given: What is the result?

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B. Good Luck! Good Day!
C. Good Day! Good Luck!
D. Good Luck! Good Luck!
E. Compilation fails
Answer: C

NEW QUESTION: 3
S5000 system safe technology use and what type of RAID data recovery system security technology to protect critical data?
A. RAID5
B. RAID3
C. RAID10
D. RAID0
Answer: C

NEW QUESTION: 4
Which three are free-form content types of Profile Management?
A. Honors and Awards
B. Career Preferences
C. Potential
D. Languages
E. Accomplishments
Answer: A,D,E
Explanation:
Profile management provides a framework for developing and managing talent profiles that meet your industry or organizational requirements. Profiles summarize the qualifications and skills of a person or a workforce structure such as a job or position. Profiles are valuable for tracking workers' skills, competencies, and accomplishments, and for various talent management activities, such as career planning, identifying training needs, performance management, and in the recruitment process for identifying job requirements and suitable applicants.
Note:
*Content types are the skills, qualities, and qualifications that you want to track in talent profiles. The content library contains predefined content types such as competencies, languages, and degrees, but you can create new content types as needed. You can also create free-form content types.
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